Færre kvinder end mænd ønsker en lederkarriere, viser et studie af danskernes arbejdsliv. Ifølge ligestillingsforsker Karen Sjørup er det dog ikke kvindernes lederambitioner, den er galt med, men snarere en fortsat mangel på ligestilling, der skaber en ubalance på arbejdsmarkedet.
The post Manglende ligestilling dæmper kvinders appetit på ledelse appeared first on F5.