Vicedirektør løfter sløret: Derfor døde HR-projekt på Københavns Universitet efter fem års udvikling
Projektet Epos skulle sikre, at KU’s HR-system fulgte med den teknologiske udvikling, men efter ni millioner kroner og fem års arbejde blev det nedlagt, uden at offentligheden hørte hele årsagen. Nu uddyber vicedirektør for Fælles HR, hvad der gik galt.
See full story